，且用人缺口仍不断扩大。家政员认为家政行业的认同度低，工作辛苦，要伺候人，而且工作的流动性大，需要走家串户，工作过程中容易出现交通和物品损坏等意外，订单的不确定也造成收入的不稳定，所以造成家政人员流失或者不愿意进入家政业；另一方面家政企业也缺乏对员工有效的管理和培训。
二胎和人口老龄化使得家政市场潜力巨大；互联网+家政给行业的发展带来了契机，家政行业正处在一个革新升级的风口，关键就是要提升从业者的职业素养。
去年国务院办公厅发布了《关于促进家政服务业提质扩容的意见》，采取综合措施提高家政从业者的素质，并对家政行业的规范化和高质量发展提出了新要求。
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