必发官网2022年互联网＋工会维权服务优秀案例｜奋楫争先全

　　今年以来，淮北市总工会不断创新新就业形态“两单六联三同步”、“一会一码”等举措，坚持龙头企业示范、主管部门推动、行业协会协同、乡村街道兜底，先大后小、以点带面推进建会入会，线上线下齐发力，畅通多条渠道，使得建会入会更加简易、便捷，同时大力提升阵地建设，“会、站、家”一体化，同步开展多样暖心服务，让新就业形态劳动者实实在在感受到工会关怀，极大增强了工会的吸引力、影响力、凝聚力，让更多新就业劳动者群体投入工会怀抱。目前，淮北市货车司机、快递员、外卖送餐员、网约车司机、互联网营销师等“十大群体”均加入工会“大家庭”，总体入会率超90%，率先实现工会组建“全覆盖”，并同步推动市快递行业党委、市道路货运行业党委、市网约车行业党支部、市外卖送餐员行业党支部成立。

　　市总党组多次召开会议，成立工作专班，拉高工作标杆，研究高位推进措施，针对货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员、互联网营销师等分类制定建会入会工作方案，明确重点任务，明晰关键环节，拉紧责任链条。将新业态新就业群体党工建设任务纳入“五型工会”竞赛指标，列为各级工会“一把手工程”，实行“一票否决”，与基层达标创优挂钩，强化考核结果运用。

　　坚持龙头企业示范、主管部门推动、行业协会协同、乡村街道兜底，采取企业单独建会、组建工会联合会和职工单体入会分类结合的办法。选择美团外卖公司等龙头企业作为突破口，通过举办推进会、现场会等形式，先大后小、以点带面，吸引行业其他企业建会入会。联合交通、运管、邮政、市场监督管理等部门，破解货运物流、快递、网约车、外卖送餐等行业建会入会难题，吸纳更多货车司机、快递员等新业态群体加入工会。

　　面对新就业形态群体分布广、流动性大等问题，市总工会联合交通、邮政等部门源头介入，在市、县行政服务大厅与相关从业资格证审验大厅开设2个入会专用窗口，推出“两同步”措施，为建会入会提供“一站式”服务。即网约车、货运、保安等企业在办理经营许可和年度审验手续时，同步办理建会手续；职工在办理从业资格证和年度审验手续时，同步办理入会手续。

　　提前完成“网上入会”APP开发工作，开通新就业形态劳动者网上入会端口，全面推广“一会一码”，一码集成查询、入会、转会、修改个人信息等功能，变“表”上入会为“码”上入会。同步建立新就业形态劳动者数据“周转池”，引导就业即入会。坚持工会组织和会员实名制管理，建立完备数据库，边组建边采集边完善，做到数据应录尽录、保鲜保真。

　　依托新就业形态劳动者综合服务中心，建成16个“司机之家”“骑手之家”“快递员之家”，借助县区资源，在全市15个镇级综合服务站、32个村级综合服务点为新就业形态劳动者提供配套服务，让“娘家”无处不在。举办“工会送岗位 乐业在江淮”就业援助行动淮北市新就业形态劳动者专场招聘会，2150人实现稳定就业；疫情期间，54名工会干部下沉一线，在高速路口、加油站等货车司机聚集的区域，为3400余名货车司机提供生活、防疫物资7000余份;在中国职工发展基金会支持下，发起“一瓶水 传递爱—致敬高温下劳动者”大型公益活动，1万余人次参与爱心接力，募捐额超15万元；常态化向货车司机、外卖送餐员等累计赠送职工互助保障近3万份，赠送快递员、网约车司机等群体600人次爱心免费体检，累计赠送女性货车司机、女性快递员等400余人次“两癌筛查”和特殊疾病互助保障，深受新就业形态劳动者欢迎。

　　聚焦提升新就业形态劳动者地位、经济地位、社会地位，大力推建功、推入党、推先进、推宣传。为新就业形态劳动者量身打造货运物流、快递行业等劳动和技能竞赛，对第一名的获奖选手授予“淮北市五一劳动奖章”称号；推动市快递行业党委、市道路货运行业党委、市网约车行业党支部、市外卖送餐员行业党支部等成立，累计推优入党22人；出租车司机王海峰被评为全国劳模并被赠予新能源汽车，冉现军、宗贵、谢琳等获评“全国最美货车司机”，家政服务员张利利获评“全国优秀农民工”；利用抖音平台、微信公众号、新闻报刊等平台，在工人日报、安徽工人日报、淮北工会等媒体立体宣传新就业形态劳动者相关先进事迹，引导社会关注，极大增强了新就业形态劳动者的幸福感、获得感，引导新就业形态劳动者全方位促进听党话、跟党走、建功业。

　　新就业形态劳动者是劳动关系不和谐问题的多发群体。坚持建会入会、维权服务并进，建会即建家，通过及时跟进货车司机之家、免费健康体检等暖心举措，切实让新就业形态劳动者时刻感受到党和政府的关爱、社会各界的温暖，极大增强了幸福感获得感安全感，有效防范和化解矛盾风险，劳动领域安全有了可靠保障。同时，随着地位不断提升、权益更有保障、职业更为认可，新就业形态劳动者向上向善力量加速释放，一大批先进典型脱颖而出，示范带动更多新就业形态劳动者听党话、跟党走、建功业。